時(shí)間：2022-11-30 19:00:14
序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn)，特別為您篩選了11篇老年大學(xué)黨建范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！
我是xxxx。今天的匯報(bào)主要圍繞社區(qū)黨建和三基建設(shè)，包括三個(gè)方面，不妥之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、已經(jīng)完成的事項(xiàng)
硬件上：去年年底，社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的大力支持下搬遷到新址，我們按照“一場所六中心”要求，完成了一樓西廳裝修和東廳改造，其它場所也做了布局規(guī)劃。根據(jù)各級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)反饋的情況，我們也不斷進(jìn)行調(diào)整，爭取功能合理化、最大化。現(xiàn)在，一樓東廳及北面房間全部用做活動(dòng)場所，所有辦公都放在了二樓。社區(qū)外面也制作了“xxxxxx”字樣。
軟件上：今年我們以加強(qiáng)城市黨建和開展大討論活動(dòng)為契機(jī)，真抓實(shí)改，解決了社區(qū)許多存之已久的弊病。比如：針對社區(qū)創(chuàng)新舉措步子小，工作亮點(diǎn)不多的問題。一方面不斷新增活動(dòng)場所，另一方面推出全程、預(yù)約、提醒、延時(shí)、代辦、上門、志愿等七種服務(wù)模式。按照劉書記近期視察社區(qū)的指示精神，我們也對七種服務(wù)模式進(jìn)行了細(xì)化，針對不同人群和不同事項(xiàng)，主推對應(yīng)的服務(wù)模式。還實(shí)行了“網(wǎng)格員認(rèn)領(lǐng)聯(lián)系黨員”制度，要求每名網(wǎng)格員聯(lián)系三到五名黨員，定期聯(lián)系溝通。將來，網(wǎng)格員也要固定聯(lián)系小區(qū)黨員、樓宇黨員為下一步“小區(qū)黨支部+樓宇黨小組”的框架設(shè)置發(fā)揮實(shí)效做制度探索。針對格員入戶不主動(dòng)、兩委成員等靠思想嚴(yán)重等僵化保守問題。我們細(xì)化了23項(xiàng)社區(qū)日常工作并調(diào)整了兩委分工，同時(shí)實(shí)施“網(wǎng)情轉(zhuǎn)記”常態(tài)化，以制度促進(jìn)網(wǎng)格服務(wù)水平提升。針對社區(qū)故步自封的問題。我們主動(dòng)聯(lián)系轄內(nèi)單位成立了社區(qū)“大黨委”，近期又從原來8家單位增加到14家，對于沒有支部但能夠在“大黨委”中起到明顯作用的，我們將其設(shè)置為“共建聯(lián)系點(diǎn)”，比如紅十字會(huì)、律師事務(wù)所、社區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、民辦幼兒園等，爭取共建共筑扎實(shí)有效。針對社區(qū)窗口服務(wù)理念不濃，個(gè)別推諉扯皮的問題。一是推出“首問負(fù)責(zé)貼心服務(wù)”制度，凡是來社區(qū)辦事的居民，首先問到誰，由誰全程負(fù)責(zé)，不屬于自己網(wǎng)格的，要引領(lǐng)居民找到具體辦事人辦結(jié)為止，不能口頭告知。二是對轄區(qū)居民進(jìn)行公開承諾，“一個(gè)大廳辦到位、一個(gè)網(wǎng)格管到底”。針對社區(qū)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，“大鍋飯”思想嚴(yán)重的問題，我們在嚴(yán)格上下班制度和請銷假制度的基礎(chǔ)上，對失職瀆職及態(tài)度消極的工作人員提出“123”退出程序，第一次警告、第二次談話、第三次清退。
二、思路和工作方向
上半年，我們就如何搞好城市黨建，站在社區(qū)層面做了一些嘗試，從硬件升級到軟件配套、從辦事流程到人員管理，但差距還很明顯。下一步，我們將按照市委和市委組織部關(guān)于加強(qiáng)三基建設(shè)、抓實(shí)城市黨建的最新指示精神，重點(diǎn)做好三方面工作：
一是在社區(qū)內(nèi)構(gòu)建好“小區(qū)黨支部+樓宇黨小組”的基本框架，通過網(wǎng)格員認(rèn)領(lǐng)聯(lián)系黨員制度使這個(gè)框架更具有粘性和操作性，同時(shí)結(jié)合社區(qū)大黨委，共同開展“雙領(lǐng)辦雙服務(wù)”系列活動(dòng)。目前，大黨委成員單位正在擬定服務(wù)清單、資源清單和項(xiàng)目清單，我們的網(wǎng)格員也正在對轄內(nèi)住戶中的所有黨員進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，（預(yù)計(jì)七月底完成）。
貴州福泉市組織部分離退休干部學(xué)習(xí)“兩會(huì)”精神，邀請市委黨校代洪波老師作了專題講座。
（福泉市離退局）
四川宜賓縣3月15日舉行革命老區(qū)促進(jìn)會(huì)成立大會(huì)，為宜賓老干部發(fā)揮作用增添了又一新平臺、新領(lǐng)域。
（宜賓縣委老干部局）
貴州玉屏縣召開常委會(huì)議研究加強(qiáng)全縣老干部工作，決定將離休干部及遺孀特困幫扶基金和離休干部醫(yī)療費(fèi)列入縣財(cái)政預(yù)算，提高春節(jié)慰問經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，將建設(shè)老干部活動(dòng)中心作為2011年政府“十件實(shí)事”之一。
（貴老綜）
四川資陽市委老干部局組織部分離退休干部集中觀看省委書記、省人大常委會(huì)主任劉奇葆在國防大學(xué)所作的《四川：從悲壯走向豪邁》形勢報(bào)告錄像，并結(jié)合到北川等災(zāi)區(qū)考察活動(dòng)展開了熱烈討論。
（王忠）
四川高縣組織離退休老干部開展“科普下鄉(xiāng)”主題黨日活動(dòng)，參觀了新農(nóng)村建設(shè)情況，為廣大群眾送去了科普資料200余份。
（傅琳琳）
云南元謀縣335名老年大學(xué)學(xué)員圓滿完成2010年的學(xué)習(xí)任務(wù)順利結(jié)業(yè)，這是元謀縣老年大學(xué)開辦以來結(jié)業(yè)的第6批學(xué)員。幾年來，老年大學(xué)及校外班已累計(jì)培養(yǎng)二胡、花燈等文體愛好者近2000人。（楊永紅）
四川古藺縣近日召開老干部政治學(xué)習(xí)例會(huì)，縣委常委、組織部部長吳極組織學(xué)習(xí)了全國“兩會(huì)”精神，通報(bào)了全縣黨建工作情況。
（古藺縣委老干部局）
貴州貴陽中醫(yī)學(xué)院召開黨總支擴(kuò)大會(huì)議，研究學(xué)院2011年離退處、離退休總支工作要點(diǎn)。總支所屬5個(gè)黨支部25名委員參加會(huì)議。
（貴老綜）
四川簡陽市召開離退休干部自管委員會(huì)成員座談會(huì)，通報(bào)了全市老干部局長座談會(huì)情況和今年老干部工作重點(diǎn)。
市現(xiàn)有離退休干部黨支部85個(gè)，其中，離休干部黨支部4個(gè)，離退休干部合建黨支部81個(gè)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）離退休干部黨支部19個(gè)，市直及上級駐文單位離退休干部黨支部66個(gè)。離休干部1011人，退休干部5234人，根據(jù)離退休干部的身體狀況、特長優(yōu)勢和興趣愛好，通過組織推薦、行政機(jī)構(gòu)、社會(huì)、事業(yè)、企業(yè)聘請，有10%的離休干部、60%的退休干部直接參與黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文明建設(shè)、社會(huì)建設(shè)等方面工作。2008年來，1700多名離退休干部捐款10萬多元資助200多名貧困學(xué)生，并與他們結(jié)成了幫扶對子。200多名離退休干部長期擔(dān)任各中小學(xué)校校外輔導(dǎo)員，教育指導(dǎo)青少年4000多人。2300多名離退休干部抗震救災(zāi)捐款42萬多元。離退休干部圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等重大問題向市委、市政府建言獻(xiàn)策200多條，有50多條好的意見和建議被基層黨委、政府采納。處理各種矛盾、糾紛820多起，有力地推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)。
二、引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用的基本做法
（一）注重組織領(lǐng)導(dǎo)，營造老有所為氛圍。按照李源潮同志“從全局考慮、從我們黨的執(zhí)政資源考慮，需要把老干部組織起來，這是一個(gè)很重要的政治問題”的指示，堅(jiān)持縱橫協(xié)調(diào)，全面覆蓋。縱的方面，堅(jiān)持上下同步，市委專門成立離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對離退休干部工作的研究部署；組織部門加強(qiáng)對離退休干部工作的具體指導(dǎo)，每季度與市委老干部局共同對基層離退休干部工作進(jìn)行安排部署、檢查指導(dǎo)、考核表彰；各鎮(zhèn)（街道）黨委成立由鎮(zhèn)黨委書記、政工書記、組織委員和離退休干部黨支部書記組成的鎮(zhèn)級離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體領(lǐng)導(dǎo)各鎮(zhèn)離退休干部工作。全市上下形成了黨委高度重視、組織部門具體指導(dǎo)、老干部局抓落實(shí)、基層黨委大力支持的良好局面。橫的方面，注重引導(dǎo)帶動(dòng)，發(fā)揮市委老干部局統(tǒng)攬協(xié)調(diào)作用，先后出臺《關(guān)于在全市離退休干部中開展“我為‘十一五’發(fā)展做貢獻(xiàn)”活動(dòng)的通知》、《關(guān)于在全市離退休干部中開展“關(guān)愛下一代”活動(dòng)的實(shí)施方案》、《關(guān)于在全市離退休干部中開展“三學(xué)三講”活動(dòng)的實(shí)施方案》等，加強(qiáng)對離退休干部發(fā)揮作用的組織引導(dǎo)，加大檢查指導(dǎo)力度，營造老有所為的良好氛圍。
（二）加強(qiáng)支部建設(shè)，提高老有所為覺悟。堅(jiān)持把離退休干部黨支部建設(shè)工作納入基層黨建工作的“大盤子”中考慮，與在職黨支部建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同指導(dǎo)、同考核。根據(jù)基層特點(diǎn)，深入開展“五好支部”創(chuàng)建活動(dòng)，規(guī)范組織關(guān)系，健全組織生活，加強(qiáng)班子建設(shè)，按時(shí)換屆選舉。2008年來，各鎮(zhèn)（街道）新選舉產(chǎn)生10名支部書記，34名身體狀況好、思想作風(fēng)硬、組織能力強(qiáng)的老同志進(jìn)入各支部班子，退居二線同志擔(dān)任基層支部書記的支部占65%，支部班子的年齡結(jié)構(gòu)和身體狀況得到了優(yōu)化，有效提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗能力；創(chuàng)新離退休干部黨建工作新形式，在農(nóng)村劃片組建黨小組，建立“”、報(bào)告工作、聯(lián)系黨員等一系列規(guī)章制度，把離退休干部黨支部建設(shè)成為引領(lǐng)離退休干部發(fā)揮作用的戰(zhàn)斗堡壘和堅(jiān)強(qiáng)核心。各基層黨委還通過定期組織召開老干部情況通報(bào)會(huì)、座談會(huì)、觀摩會(huì)等形式，讓離退休干部開闊眼界，了解本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和長遠(yuǎn)規(guī)劃，增強(qiáng)老同志們發(fā)揮余熱、奉獻(xiàn)社會(huì)、參與基層建設(shè)的熱情。
（三）組建兩支隊(duì)伍，構(gòu)建老有所為網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合離退休干部實(shí)際，以鎮(zhèn)（街道）離退休干部黨員為主體，采取廣泛宣傳、支部動(dòng)員、黨員自愿的方式，組建“兩支隊(duì)伍”，一支是常規(guī)隊(duì)伍，即按照全市離退休干部書畫協(xié)會(huì)、體育協(xié)會(huì)和老年藝術(shù)團(tuán)的部署，以離退休干部黨支部為單位，發(fā)動(dòng)熱愛和熟悉文體工作、黨性觀念強(qiáng)、身體比較好、有奉獻(xiàn)精神的老同志成立文體活動(dòng)小隊(duì)，按照市級離退休干部文體協(xié)會(huì)的要求，積極開展文體活動(dòng)，豐富基層離退休干部生活，全市共成立離退休文體活動(dòng)小隊(duì)190支；另一支是特色隊(duì)伍，即結(jié)合鎮(zhèn)（街道）實(shí)際，發(fā)揮離退休干部政治素質(zhì)高、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾威信高等優(yōu)勢，組建“特派團(tuán)”、“智囊團(tuán)”和“調(diào)解團(tuán)”等特色隊(duì)伍。市張家產(chǎn)鎮(zhèn)組建離退休干部“特派團(tuán)”和“智囊團(tuán)”，“特派團(tuán)”由身體素質(zhì)好、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的離退休干部組成，直接到聯(lián)村黨總支中擔(dān)任成員，根據(jù)各自分工，正常參與聯(lián)村黨總支的日常工作，接受鎮(zhèn)村黨委的統(tǒng)一調(diào)度，完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，“智囊團(tuán)”由政治素質(zhì)高、群眾威信高的離退休干部組成，成員以爭作“三員”為工作目標(biāo)，在農(nóng)村進(jìn)行巡回調(diào)研，主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，處理矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。市葛家鎮(zhèn)按照自然村區(qū)劃，把全鎮(zhèn)劃分成六個(gè)人民調(diào)解片，組建離退休干部“調(diào)解團(tuán)”。“調(diào)解團(tuán)”成員由每片所管轄的各村調(diào)解主任組成，每片推選1名片長，每三年聘任一次，可續(xù)聘連任，六名片長組成鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)，形成了一種由村到片，由片到鎮(zhèn)的組織形式，有效的化解了鎮(zhèn)村矛盾和糾紛。
（四）健全機(jī)制保障，激發(fā)老有所為熱情。一是經(jīng)費(fèi)保障制度。將為各鎮(zhèn)（辦事處）離退休干部黨支部和支部書記發(fā)放的辦公經(jīng)費(fèi)和個(gè)人補(bǔ)貼納入財(cái)政統(tǒng)籌，財(cái)政局每年按照每個(gè)支部1500元辦公經(jīng)費(fèi)和每個(gè)支部書記1800元個(gè)人補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)撥付給市委老干部局，由市委老干部局進(jìn)行發(fā)放；市委組織部每年將離退休干部按標(biāo)準(zhǔn)上交的黨費(fèi)按50％的比例留成，每年年底前一次性撥給市委老干部局，作為支部建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)；各鎮(zhèn)（辦事處）基層黨委也都為離退休干部參與新農(nóng)村建設(shè)提供大力支持，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排車輛接送老干部到村工作，中午統(tǒng)一在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂免費(fèi)就餐；統(tǒng)一對參與新農(nóng)村建設(shè)的離退休干部發(fā)放工資補(bǔ)貼，為老干部開展工作提供保障。全市上下形成了財(cái)政支持一部分，各基層黨委支持一部分，黨費(fèi)留成支持一部分的“三支持”經(jīng)費(fèi)保障制度。二是考核表彰制度。市委老干部局將離退休干部發(fā)揮作用情況納入各鎮(zhèn)（街道）全年老干部工作考核。每月編印工作簡報(bào)，通報(bào)進(jìn)度；每年年底進(jìn)行考核，評選老干部工作先進(jìn)單位；次年年初召開表彰大會(huì)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，樹立典型，促進(jìn)工作。各鎮(zhèn)（辦事處）黨委將離退休干部發(fā)揮作用情況列入年終考核，設(shè)立專門年終考核獎(jiǎng)，對工作突出、發(fā)揮作用顯著者給予表彰，予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了離退休干部發(fā)揮作用的積極性和主動(dòng)性。三是培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。依托老年大學(xué)和老干部黨校，每季度組織舉辦全市離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，培訓(xùn)理論骨干；依托遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，拓寬學(xué)習(xí)覆蓋面，擴(kuò)大離退休干部參與人數(shù)，發(fā)揮黨支部書記帶頭作用，實(shí)現(xiàn)支部成員自我教育、自我管理。市委老干部局堅(jiān)持每月向支部傳閱文件和時(shí)政教育資料，每年投入4萬多元為各離退休干部黨支部訂閱報(bào)刊和學(xué)習(xí)資料，補(bǔ)貼2萬余元，組織離退休干部自費(fèi)訂閱各類學(xué)習(xí)材料2200多份。各離退休干部黨支部每月至少學(xué)習(xí)一次，并實(shí)行學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)員制度，通過結(jié)對幫學(xué)、上門送學(xué)等方式，確保每一名黨員都能參與支部學(xué)習(xí)，感受黨的溫暖，提高老有所為本領(lǐng)。
（五）依托陣地建設(shè)，創(chuàng)建老有所為平臺。一是加強(qiáng)基層老干部活動(dòng)中心建設(shè)。深入開展標(biāo)準(zhǔn)化老干部活動(dòng)場所創(chuàng)評活動(dòng)，通過完善檢查考核機(jī)制、加強(qiáng)配套設(shè)施建設(shè)、依托開展活動(dòng)促進(jìn)，提高各鎮(zhèn)（街道）的重視程度、建設(shè)力度。2007年以來，全市新建、改建、擴(kuò)建活動(dòng)場所23處，累計(jì)投資達(dá)210萬元。市委老干部局為各鎮(zhèn)、辦事處、各部門配套桌椅、健身器材、娛樂設(shè)施共計(jì)20多萬元。有11個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化老干部活動(dòng)中心（室）被評為市優(yōu)秀活動(dòng)中心（室）。二是加強(qiáng)老年大學(xué)建設(shè)。堅(jiān)持深化教學(xué)改革，制定寬嚴(yán)適度的管理制度；充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，增設(shè)書法、戲曲等專業(yè)，增加辦學(xué)班次；創(chuàng)新教學(xué)方式，探索實(shí)行有償教育。截至2009年，全市老年大學(xué)學(xué)員達(dá)到2000多人次。三是開展多種活動(dòng)。各離退休干部黨支部以基層老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)為陣地，依托離退休干部文體協(xié)會(huì)，組織各文體小隊(duì)開展形式多樣的書畫展、門球比賽、老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出、建言獻(xiàn)策、關(guān)愛下一代和抗震救災(zāi)等活動(dòng)，豐富離退休干部精神文化生活，引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮余熱，有力地推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)的大發(fā)展。
三、引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用存在的不足和意見建議
盡管市在引導(dǎo)基層離退休干部發(fā)揮作用過程中取得了一定的成效，但是仍存在著一些不足：一是一些基層單位對老干部的政治、生活待遇落實(shí)不到位，對離退休干部缺乏關(guān)心，消弱了離退休干部發(fā)揮作用的積極性和主動(dòng)性。二是部分基層單位對離退休干部發(fā)揮作用的重要性認(rèn)識不足，對離退休干部發(fā)揮作用缺乏正確的組織引導(dǎo)。三是引導(dǎo)基層離退休干部發(fā)揮作用的體制機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障、陣地建設(shè)還有待進(jìn)一步建立和完善。四是部分離退休干部受思想觀念、身體狀況、家庭情況、社會(huì)關(guān)系、生活環(huán)境等影響，發(fā)揮作用的意識、程度、內(nèi)容等方面受到一定的限制。同時(shí)，隨著社會(huì)發(fā)展的突飛猛進(jìn)，科技的日新月異，部分離退休干部的文化知識和技能水平已不能完全適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。
針對以上不足，今后應(yīng)當(dāng)做好以下幾項(xiàng)工作：
（一）尊重關(guān)心老干部是前提。尊重關(guān)心老干部，就是要把老干部當(dāng)著自己的長輩，認(rèn)真落實(shí)老干部的兩項(xiàng)待遇，多征求老干部的意見與建議，取得老干部的關(guān)心與支持。具體說來，就是要加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，落實(shí)情況通報(bào)、閱讀文件、走訪慰問等制度，落實(shí)好老干部政治待遇；完善老干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制，落實(shí)好老干部生活待遇，讓老干部共享改革開放的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。只有尊重關(guān)心老干部，才能使老干部深感組織的關(guān)懷，才能更好地得到老干部的關(guān)心、支持和配合，各項(xiàng)工作才能得到順利開展，老干部參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性才能極大的調(diào)動(dòng)起來。
（二）領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度直接影響著離退休干部發(fā)揮作用的程度。離退休干部有著豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，而且在群眾中有很高的威信，有很強(qiáng)的號召力。實(shí)踐證明，哪里的領(lǐng)導(dǎo)重視，哪里的離退休干部整體作用就發(fā)揮得好，哪里的社會(huì)就穩(wěn)定，社會(huì)就進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)就發(fā)展；哪里領(lǐng)導(dǎo)忽視發(fā)揮離退休干部的作用，哪里的社會(huì)矛盾就多，工作就難開展。只有領(lǐng)導(dǎo)重視，把發(fā)揮離退休干部的作用列入工作議事日程，圍繞中心，統(tǒng)籌部署，抓好落實(shí)，才能更有效地發(fā)揮離退休干部的作用，卓有成效地開展新農(nóng)村建設(shè)。
呼倫貝爾市海拉爾區(qū)老干部黨工委召開會(huì)議,研究部署2010年離退休干部黨建工作。
陳巴爾虎旗旗委書記李才走訪慰問離休干部。
新巴爾虎左旗旗委老干部局組織干部職工,走訪慰問了全旗54名離退休干部。
鄂倫春自治旗旗委常委、組織部部長高振義對離休干部進(jìn)行了走訪慰問。
鄂溫克族自治旗133名離休干部的住房補(bǔ)貼資金全部發(fā)放到位。
開魯縣老干部活動(dòng)中心召開年終總結(jié)表彰會(huì),為獲得“2009年度優(yōu)秀活動(dòng)人員”的老同志頒獎(jiǎng),并送上一份特殊獎(jiǎng)品――《老年世界》領(lǐng)取單。
庫倫旗旗委、旗政府主要領(lǐng)導(dǎo)對全旗97名離休干部和22名縣處級退休干部進(jìn)行了分組慰問。
科左后旗投資70萬元為離退休老同志新建了面積達(dá)660平方米的體育綜合大廳。
赤峰市從2010年起每年預(yù)算安排50萬元的市直離休干部特困幫扶基金。
克什克騰旗舉辦離退休干部迎新春茶話會(huì),旗委書記邊中悅向老同志通報(bào)了2009年全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況及2010年工作思路。
阿魯科爾沁旗邀請離休干部、副科級以上退休干部和離退休干部黨支部書記參加全旗國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況通報(bào)暨春節(jié)慰問會(huì)。
鑲黃旗舉辦離退休干部室內(nèi)比賽,共設(shè)象棋、乒乓球、臺球等六個(gè)項(xiàng)目,近百名離退休干部參加了比賽。
烏蘭察布市舉辦市直離退休干部形勢通報(bào)會(huì),向老同志通報(bào)2009年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和2010年工作安排。市委副書記劉忠誠、政府常務(wù)副市長常永福等領(lǐng)導(dǎo)同志出席了會(huì)議。
烏蘭察布市集寧區(qū)召開離退休干部迎新春座談會(huì),區(qū)長李尚榮向老同志通報(bào)了2009年集寧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和2010年重點(diǎn)工作安排,聽取了老同志們對政府工作的意見和建議。
察右前旗旗委、人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)同志每人聯(lián)系2名離休干部,定期走訪慰問。目前,24名領(lǐng)導(dǎo)共與48位離休干部建立了聯(lián)系。
豐鎮(zhèn)市舉行2010年離退休干部迎春茶話會(huì),市委書記于生龍、市人大常委會(huì)主任米繼文等領(lǐng)導(dǎo)同志出席會(huì)議。
烏海市委宣傳部邀請離退休老同志參加2010年新春聯(lián)誼會(huì),市委常委、宣傳部部長蘭宇致詞。
烏海市人民檢察院召開離退休干部座談會(huì),認(rèn)真聽取了老同志對檢察工作的意見和建議。
烏海市烏達(dá)區(qū)委副書記、政府區(qū)長包野在區(qū)委老干部局有關(guān)人員的陪同下走訪了部分離退休干部。
隨著生活質(zhì)量的提高，心理健康越來越被人們所關(guān)注。特別是剛退休的老同志，心態(tài)、情緒、行為變化都很大。如何調(diào)整好自己的心態(tài)，管理好自己的情緒，以積極健康的心態(tài)開始退休生活，對提高老同志生命生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)年高而不老，壽高而不衰，保持良好精神面貌，促進(jìn)老年隊(duì)伍和諧穩(wěn)定發(fā)展有著重要意義。
一、企業(yè)離崗?fù)诵萋毠さ男睦硖攸c(diǎn)
就企業(yè)離退休職工而言，他們曾經(jīng)是財(cái)富的創(chuàng)造者、中堅(jiān)力量，為企業(yè)改革和發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。隨著時(shí)間的推移，他們相繼離開了原來的工作崗位，這期間能否抓住離退休人員的心理特點(diǎn)及時(shí)引導(dǎo)，幫助他們克服消極心理調(diào)整好心態(tài)，順利進(jìn)入“第二人生”，是做好老年工作的關(guān)鍵一環(huán)。從職工退休時(shí)的思想變化和心理狀態(tài)來看，主要表現(xiàn)在五個(gè)方面。
一是有明顯的失落感、心理落差較大。在職期間整天忙忙碌碌，生活比較充實(shí)。退休后，賦閑在家，生活作息的變化、人際關(guān)系的變化、情感上的失落等都讓退休職工產(chǎn)生了許多不適應(yīng)。
二是對身體健康比較擔(dān)心。有部分退休人員退休前身體很好，退休后變得體弱多病。還有的職工懷疑自己這里有病那里有病，靠吃各種保健品來調(diào)養(yǎng)身體，以至于現(xiàn)在小區(qū)內(nèi)到處都能看到推銷保健品的銷售人員。
三是擔(dān)心企業(yè)對退休人員的服務(wù)和管理不到位。退休后的醫(yī)療保險(xiǎn)、健康查體、福利待遇、子女就業(yè)等問題，都是離崗人員所關(guān)注、所擔(dān)心和談?wù)摰臒衢T話題，在他們中間有著不同程度的“期盼感”和“擔(dān)憂感”。
四是退休后是否能展現(xiàn)自身特長。每個(gè)人都有自己的專長，在崗時(shí)他們把自己的青春獻(xiàn)給了企業(yè)，退下來在家閑著，這使他們對原來從事的職業(yè)和生活充滿了依戀。
五是個(gè)別老同志缺乏歸屬感。有的自認(rèn)為被企業(yè)“拋棄”，內(nèi)心空虛，情緒煩躁，無所事事，在家吵架發(fā)火，在外牢騷滿腹，生活態(tài)度消極悲觀，易成為社會(huì)和企業(yè)的不穩(wěn)定因素。
二、創(chuàng)新開展“四比四看”主題活動(dòng)，在活動(dòng)中轉(zhuǎn)變思想調(diào)整心態(tài)
要正確引導(dǎo)離退休職工尋找新的精神寄托，鼓勵(lì)他們走出家門，敞開心扉，參與融入到集體生活當(dāng)中，這是做好離退休職工思想政治工作，積極面對環(huán)境變化，盡快適應(yīng)新的生活，激發(fā)其熱情，理順其情緒，發(fā)揮其余熱的有效方法和措施。
一是“比學(xué)習(xí)，看理想信念是否堅(jiān)定”。首先是堅(jiān)持“第一課堂”學(xué)習(xí)。要引導(dǎo)他們參加“集體學(xué)習(xí)日”，探索建立“五進(jìn)六學(xué)”教育模式，即學(xué)習(xí)教育進(jìn)課堂、進(jìn)小組、進(jìn)家庭、進(jìn)樓棟、進(jìn)活動(dòng)，做到重要精神及時(shí)學(xué)、常規(guī)內(nèi)容定期學(xué)、行動(dòng)不便上門學(xué)、異地居住聯(lián)系學(xué)、因故缺勤補(bǔ)課學(xué)、開展活動(dòng)間隙學(xué)，積極引導(dǎo)新退休人員投身到“保健康、保穩(wěn)定、保本色”活動(dòng)中去。其次是“第二課堂”強(qiáng)化教育。發(fā)揮老年大學(xué)、老年黨校的教學(xué)功能，鼓勵(lì)新退休人員積極投身到比學(xué)習(xí)的熱潮中。三是“戶外課堂”融入教育。組織離退休人員到華八井、革命教育基地等參觀學(xué)習(xí)，在邊學(xué)邊比，邊看邊比中，開拓視野、涵養(yǎng)身心。
二是“比作風(fēng)，看優(yōu)良傳統(tǒng)是否保持和發(fā)揚(yáng)”，激發(fā)退休人員弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的內(nèi)生動(dòng)力。通過舉辦“四比四看―憶艱苦創(chuàng)業(yè)史”大型綜合展、“活動(dòng)成果匯報(bào)展”、“四比四看”老年黨建工作現(xiàn)場觀摩會(huì)等活動(dòng)，看身邊人，講身邊事，傳遞正能量，發(fā)出好聲音，以老帶新營造積極向上的學(xué)習(xí)生活氛圍。
三是“比作用發(fā)揮，看支持企業(yè)科學(xué)發(fā)展是否盡力”。搭建平臺，讓老同志服務(wù)企業(yè)有舞臺。通過傳幫帶、技術(shù)輔導(dǎo)、顧問咨詢等活動(dòng)，讓退休職工在參與文明共建活動(dòng)中感受價(jià)值;結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新“老幫老、老助老”為老服務(wù)模式，以“四個(gè)一”活動(dòng)為載體，在力所能及的前提下付出愛心。在“敬老服務(wù)月”和“孝暖夕陽紅”志愿幫扶系列活動(dòng)中，鼓勵(lì)支持退休職工走進(jìn)困難家庭打掃衛(wèi)生、理發(fā)、送春聯(lián);重陽節(jié)前夕可組織身體好有特長的老同志走進(jìn)敬老院，表演節(jié)目、義工服務(wù)，在送溫暖中提升價(jià)值。
四是“比教育子女，看子女后代是否健康成長”。長輩的言行是后輩模仿的“榜樣”。職工退休后在家的時(shí)間較多，可開展多形式、多渠道引導(dǎo)退休職工樹家風(fēng)、重家教，做知足常樂的幸福老人，培養(yǎng)明事知禮的健康子女。例如六一節(jié)、重陽節(jié)，可組織退休職工前往一線井場、學(xué)校、托兒所等單位，開展 “說家風(fēng)、談家規(guī)”巡回討論活動(dòng)，將自己的教子經(jīng)驗(yàn)延展至關(guān)心下一代的實(shí)踐當(dāng)中。
三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，提高服務(wù)管理，創(chuàng)造良好的退休生活環(huán)境
一是充分發(fā)揮老年大學(xué)、老年黨校等教育平臺作用。隨著老年教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，老有所學(xué)、老有所教的氛圍日益濃厚，要積極征求老同志的意見和建議，可開設(shè)初級書畫、初級聲樂、初級樂器、交誼舞、太極拳等課程，還可將EAP心理服務(wù)轉(zhuǎn)化為心理養(yǎng)生課。同時(shí)將老同志求知、求樂的需求與老年人自我展現(xiàn)的精神文化需求相結(jié)合，可通過舉辦大型匯報(bào)演出、老年人健康舞大賽、老年人趣味游藝會(huì)、“七彩華齡”廣場健身、攝影實(shí)地采風(fēng)、“戶外課堂”等，積極拓展學(xué)習(xí)形式，不斷增強(qiáng)老年大學(xué)的感召力和吸引力，推動(dòng)老年文化品牌的發(fā)展。
二、在“三個(gè)機(jī)制”有效運(yùn)轉(zhuǎn)上下工夫，切實(shí)保障離休干部生活待遇落實(shí)。“三個(gè)機(jī)制”是從根本上解決離休干部“兩費(fèi)”，落實(shí)離休干部生活待遇的有效措施。各級黨委、政府和有關(guān)部門要針對運(yùn)行中存在的問題，查缺補(bǔ)漏，推進(jìn)“三個(gè)機(jī)制”的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。要進(jìn)一步加大財(cái)政支持力度，確保資金及時(shí)足額到位。要通過經(jīng)常性的督查工作，防止拖欠離休干部“兩費(fèi)”，保證老干部生活待遇逐步提高。
南京市江寧區(qū)秣陵街道太平社區(qū)居委會(huì)
2006年3月29日
太平社區(qū)地處秣陵街道北部，總面積4.8平方公里，轄4個(gè)居民小區(qū)，住戶4190戶，近2萬人口，擁有近百畝工業(yè)園，3萬多平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房，社區(qū)年平均可支配收入達(dá)到500萬元。近年來，社區(qū)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，聚精會(huì)神抓建設(shè)，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，全面提升“三個(gè)文明”建設(shè)水平，讓轄區(qū)居民充分享受到了“三個(gè)文明”的建設(shè)碩果。我們在2003年獲市級示范社區(qū)榮譽(yù)稱號，在2004年獲市級民主法制建設(shè)示范社區(qū)、省級示范社區(qū)、市級綠色社區(qū)榮譽(yù)稱號，在2005年獲國家級綠色環(huán)保社區(qū)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。近年來,我社區(qū)主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
一、凝心聚力，多措并舉，加快集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。
堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，在抓好“標(biāo)廠經(jīng)濟(jì)、房東經(jīng)濟(jì)、三產(chǎn)經(jīng)濟(jì)”的同時(shí)，創(chuàng)新思路，著力解決發(fā)展瓶頸問題，以重點(diǎn)項(xiàng)目為龍頭，以招商引資為重點(diǎn)，抓投入，抓項(xiàng)目，抓政策扶持，開源節(jié)流，促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展每年上一個(gè)新臺階。一是狠抓開源廣增收。積極擴(kuò)大稅源經(jīng)濟(jì)收入，主動(dòng)為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以商養(yǎng)商，以商招商，幾年來，入駐我園區(qū)企業(yè)達(dá)17家，每年為社區(qū)增加租金和稅收收入270萬元。二是盤活資產(chǎn)再發(fā)展。努力提高現(xiàn)有工業(yè)園土地集約利用率，盤活存量，挖掘潛力，充分利用有限資金積極尋求投資項(xiàng)目。2005年我們在原有1.2萬平方米三產(chǎn)門面房的基礎(chǔ)上，又投入200萬元資金，新建了2幢3層2000平方米門面房，為社區(qū)創(chuàng)收，今年我們將投入500萬元對太平工業(yè)園一期總體規(guī)劃開工建設(shè)。三是騰籠換鳥創(chuàng)新優(yōu)。每年都積極出臺政策，把園區(qū)內(nèi)一些“小鳥、劣鳥”型企業(yè)讓位給規(guī)模大、效益好、納稅多、科技含量高的新型企業(yè)。四是注重節(jié)流把關(guān)鍵。嚴(yán)格各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)資金管理，壓縮非生產(chǎn)性開支，加大力度清理各種債權(quán)債務(wù)，使集體經(jīng)濟(jì)總盤子不斷壯大。2005年我社區(qū)可支配收入是505萬元，與1999年社區(qū)建成之初比增長了70.67%。
二、創(chuàng)新制度，加大投入，造就新農(nóng)民，營造新風(fēng)尚。
多措并舉，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民的積極性和創(chuàng)造性。把培育造就新農(nóng)民作為緩解就業(yè)壓力,提高農(nóng)民收入的根本措施去抓，為新農(nóng)村建設(shè)提供有力的人才保障。按照“有文化，懂技術(shù)，會(huì)經(jīng)營”新型農(nóng)民的內(nèi)涵要求，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，培育知識型農(nóng)民，每年培訓(xùn)600名。社區(qū)建成了400多平方米的文化學(xué)習(xí)活動(dòng)室。每個(gè)黨支部都建有一個(gè)黨員活動(dòng)中心。社區(qū)以“管理辦法新、約束手段新、監(jiān)督措施新、保障體系新、公共服務(wù)新”為目標(biāo)。全面落實(shí)村民自治各項(xiàng)措施，建立健全了黨群代表議事和民主理財(cái)制度，結(jié)合實(shí)際制定了《太平社區(qū)社規(guī)民約》，用自我教育、自我管理、自我監(jiān)督和自我服務(wù)的方式，規(guī)范約束群眾的思想行為，營造文明和諧的社風(fēng)和民風(fēng)。
三、以人為本，搭建平臺，建設(shè)和諧社區(qū)。
社區(qū)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合實(shí)際，多措并舉，確保富民、安民、樂民落到實(shí)處。一是狠抓落實(shí)，采取措施，全力夯實(shí)社區(qū)維穩(wěn)工程。本著“穩(wěn)定也是政績”的理念，深入推進(jìn)托帶費(fèi)發(fā)放和分房兩項(xiàng)基礎(chǔ)性工程。目前1280戶拆遷戶分得了1700余套花園式的安居房，沒有一戶在外過渡的居民，群眾安居樂業(yè)。社區(qū)創(chuàng)新方法，多措并舉完成1489人的托帶費(fèi)發(fā)放工作。及時(shí)處理和解決群眾的來信來訪，確保把矛盾消化在基層。積極開展黨員干部入戶走訪活動(dòng)，到居民家中話家常，辦實(shí)事。幾年來，共走訪群眾5600多戶次，幫助解決實(shí)際困難近1036件次，密切了黨群干群關(guān)系。二是構(gòu)建平臺，完善設(shè)施，豐富群眾精神文化生活。社區(qū)組建了夕陽紅老年人志愿服務(wù)者隊(duì)伍、鳳凰老年人健身志愿者隊(duì)伍；在共建單位河海大學(xué)組建了青年學(xué)生科普志愿者隊(duì)伍；在翠屏山小學(xué)組建了清風(fēng)小使者志愿者等隊(duì)伍。在社區(qū)科普教育、法制教育等方面發(fā)揮了較好的骨干作用。社區(qū)建設(shè)了老年大學(xué)、廉政文化讀書角、夜光宣傳欄、健身廣場等硬件設(shè)施，為居民提供了康樂健身的利民服務(wù)。社區(qū)積極組織開展廣場文藝演出、納涼晚會(huì)等形式多樣的文體活動(dòng)，豐富居民群眾的精神文化生活。三是惠民利民，安民樂民，為小區(qū)居民提供全面服務(wù)。幾年來，社區(qū)培訓(xùn)群眾534人次，推薦安排就業(yè)1263人次。利用集體資產(chǎn)股份制改革，讓每戶居民每年都能享受到300-1100元不等的紅利。強(qiáng)化保障措施，合療保險(xiǎn)參保率達(dá)95.7%，報(bào)銷兌現(xiàn)率達(dá)100%。較好地解決了因病致貧、因病返貧的問題。社區(qū)強(qiáng)化計(jì)生管理工作，進(jìn)一步完善計(jì)生常住人口冊和育齡婦女卡片，成立了社區(qū)工業(yè)園計(jì)生分會(huì)，狠抓流動(dòng)人口管理工作，計(jì)生工作各項(xiàng)指標(biāo)完成率達(dá)100％。加強(qiáng)對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的管理。讓居民們享受到“小病不出社區(qū)門”的優(yōu)質(zhì)人性化服務(wù)。四是加強(qiáng)管理，打造環(huán)境，營造優(yōu)美舒適的健康社區(qū)。投入巨額資金對小區(qū)進(jìn)行亮化、綠化和美化，完善公共配套設(shè)施建設(shè)，不斷提升小區(qū)物管水平，完善街道辦事處、居委會(huì)衛(wèi)生環(huán)境委員會(huì)、保潔隊(duì)伍三級環(huán)保網(wǎng)絡(luò)體系，責(zé)任到人。利用夜光宣傳欄、橫幅等把環(huán)保知識送進(jìn)千家萬戶，提高居民保護(hù)和建設(shè)“綠色社區(qū)”、“花園式社區(qū)”的意識。2005年成功創(chuàng)建了國家級綠色環(huán)保社區(qū)和江蘇省科普教育示范基地。目前，花園式、生態(tài)型、現(xiàn)代化的文明小區(qū)初現(xiàn)雛形。
幾年來我們雖然取得了一定的成績，但還存在社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壓力大等一些不足和差距,在“十一五”開局之年。我們將科學(xué)謀劃建設(shè)社會(huì)主義新社區(qū)的規(guī)劃方案，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，從下面四個(gè)方面入手，全力打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展、管理民主、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、人際關(guān)系和諧的新型城市化社區(qū)。
一、拓展思維，銳意改革，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)。
建立健全招商引資隊(duì)伍，制定出臺相關(guān)獎(jiǎng)罰制度、風(fēng)險(xiǎn)抵壓制度，納入年終考核。圍繞社區(qū)商業(yè)布局，積極引入民營資本，加大對社區(qū)服務(wù)業(yè)的投入。充分利用街道給予社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的扶持政策，大力推進(jìn)在建筑勞務(wù)、物業(yè)管理等行業(yè)的快速發(fā)展，另辟蹊徑，探索出一條新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子和模式。
二、把握龍頭，夯實(shí)黨建，努力提高社區(qū)黨委的執(zhí)政、服
服務(wù)能力。
始終堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，不斷提升社區(qū)黨委的執(zhí)政、服務(wù)能力。著力打造一支能打硬仗，打勝仗的干部隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的教育和管理，使每個(gè)黨員都牢固樹立“三創(chuàng)”、“雙帶”意識，努力為社區(qū)建設(shè)服務(wù)。
三、創(chuàng)新舉措，注重實(shí)效，不斷提高社區(qū)精神文明建設(shè)水平。
整治營造新環(huán)境全力構(gòu)建新農(nóng)村
南京市江寧區(qū)秣陵街道太平社區(qū)居委會(huì)
20__年3月29日
太平社區(qū)地處秣陵街道北部，總面積4.8平方公里，轄4個(gè)居民小區(qū)，住戶4190戶，近2萬人口，擁有近百畝工業(yè)園，3萬多平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房，社區(qū)年平均可支配收入達(dá)到500萬元。近年來，社區(qū)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，聚精會(huì)神抓建設(shè)，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，全面提升“三個(gè)文明”建設(shè)水平，讓轄區(qū)居民充分享受到了“三個(gè)文明”的建設(shè)碩果。我們在20__年獲市級示范社區(qū)榮譽(yù)稱號，在20__年獲市級民主法制建設(shè)示范社區(qū)、省級示范社區(qū)、市級綠色社區(qū)榮譽(yù)稱號，在20__年獲國家級綠色環(huán)保社區(qū)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。近年來,我社區(qū)主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
一、凝心聚力，多措并舉，加快集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。
堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，在抓好“標(biāo)廠經(jīng)濟(jì)、房東經(jīng)濟(jì)、三產(chǎn)經(jīng)濟(jì)”的同時(shí)，創(chuàng)新思路，著力解決發(fā)展瓶頸問題，以重點(diǎn)項(xiàng)目為龍頭，以招商引資為重點(diǎn)，抓投入，抓項(xiàng)目，抓政策扶持，開源節(jié)流，促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展每年上一個(gè)新臺階。一是狠抓開源廣增收。積極擴(kuò)大稅源經(jīng)濟(jì)收入，主動(dòng)為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以商養(yǎng)商，以商招商，幾年來，入駐我園區(qū)企業(yè)達(dá)17家，每年為社區(qū)增加租金和稅收收入270萬元。二是盤活資產(chǎn)再發(fā)展。努力提高現(xiàn)有工業(yè)園土地集約利用率，盤活存量，挖掘潛力，充分利用有限資金積極尋求投資項(xiàng)目。20__年我們在原有1.2萬平方米三產(chǎn)門面房的基礎(chǔ)上，又投入200萬元資金，新建了2幢3層20__平方米門面房，為社區(qū)創(chuàng)收，今年我們將投入500萬元對太平工業(yè)園一期總體規(guī)劃開工建設(shè)。三是騰籠換鳥創(chuàng)新優(yōu)。每年都積極出臺政策，把園區(qū)內(nèi)一些“小鳥、劣鳥”型企業(yè)讓位給規(guī)模大、效益好、納稅多、科技含量高的新型企業(yè)。四是注重節(jié)流把關(guān)鍵。嚴(yán)格各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)資金管理，壓縮非生產(chǎn)性開支，加大力度清理各種債權(quán)債務(wù)，使集體經(jīng)濟(jì)總盤子不斷壯大。20__年我社區(qū)可支配收入是505萬元，與1999年社區(qū)建成之初比增長了70.67。
二、創(chuàng)新制度，加大投入，造就新農(nóng)民，營造新風(fēng)尚。
多措并舉，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民的積極性和創(chuàng)造性。把培育造就新農(nóng)民作為緩解就業(yè)壓力,提高農(nóng)民收入的根本措施去抓，為新農(nóng)村建設(shè)提供有力的人才保障。按照“有文化，懂技術(shù)，會(huì)經(jīng)營”新型農(nóng)民的內(nèi)涵要求，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，培育知識型農(nóng)民，每年培訓(xùn)600名。社區(qū)建成了400多平方米的文化學(xué)習(xí)活動(dòng)室。每個(gè)黨支部都建有一個(gè)黨員活動(dòng)中心。社區(qū)以“管理辦法新、約束手段新、監(jiān)督措施新、保障體系新、公共服務(wù)新”為目標(biāo)。全面落實(shí)村民自治各項(xiàng)措施，建立健全了黨群代表議事和民主理財(cái)制度，結(jié)合實(shí)際制定了《太平社區(qū)社規(guī)民約》，用自我教育、自我管理、自我監(jiān)督和自我服務(wù)的方式，規(guī)范約束群眾的思想行為，營造文明和諧的社風(fēng)和民風(fēng)。
三、以人為本，搭建平臺，建設(shè)和諧社區(qū)。
社區(qū)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合實(shí)際，多措并舉，確保富民、安民、樂民落到實(shí)處。一是狠抓落實(shí)，采取措施，全力夯實(shí)社區(qū)維穩(wěn)工程。本著“穩(wěn)定也是政績”的理念，深入推進(jìn)托帶費(fèi)發(fā)放和分房兩項(xiàng)基礎(chǔ)性工程。目前1280戶拆遷戶分得了1700余套花園式的安居房，沒有一戶在外過渡的居民，群眾安居樂業(yè)。社區(qū)創(chuàng)新方法，多措并舉完成1489人的托帶費(fèi)發(fā)放工作。及時(shí)處理和解決群眾的來信來訪，確保把矛盾消化在基層。積極開展黨員干部入戶走訪活動(dòng)，到居民家中話家常，辦實(shí)事。幾年來，共走訪群眾5600多戶次，幫助解決實(shí)際困難近1036件次，密切了黨群干群關(guān)系。二是構(gòu)建平臺，完善設(shè)施，豐富群眾精神文化生活。社區(qū)組建了夕陽紅老年人志愿服務(wù)者隊(duì)伍、鳳凰老年人健身志愿者隊(duì)伍；在共建單位河海大學(xué)組建了青年學(xué)生科普志愿者隊(duì)伍；在翠屏山小學(xué)組建了清風(fēng)小使者志愿者等隊(duì)伍。在社區(qū)科普教育、法制教育等方面發(fā)揮了較好的骨干作用。社區(qū)建設(shè)了老年大學(xué)、廉政文化讀書角、夜光宣傳欄、健身廣場等硬件設(shè)施，為居民提供了康樂健身的利民服務(wù)。社區(qū)積極組織開展廣場文藝演出、納涼晚會(huì)等形式多樣的文體活動(dòng)，豐富居民群眾的精神文化生活。三是惠民利民，安民樂民，為小區(qū)居民提供全面服務(wù)。幾年來，社區(qū)培訓(xùn)群眾534人次，推薦安排就業(yè)1263人次。利用集體資產(chǎn)股份制改革，讓每戶居民每年都能享受到300-1100元不等的紅利。強(qiáng)化保障措施，合療保險(xiǎn)參保率達(dá)95.7，報(bào)銷兌現(xiàn)率達(dá)100。較好地解決了因病致貧、因病返貧的問題。社區(qū)強(qiáng)化計(jì)生管理工作，進(jìn)一步完善計(jì)生常住人口冊和育齡婦女卡片，成立了社區(qū)工業(yè)園計(jì)生分會(huì)，狠抓流動(dòng)人口管理工作，計(jì)生工作各項(xiàng)指標(biāo)完成率達(dá)100％。加強(qiáng)對
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的管理。讓居民們享受到“小病不出社區(qū)門”的優(yōu)質(zhì)人性化服務(wù)。四是加強(qiáng)管理，打造環(huán)境，營造優(yōu)美舒適的健康社區(qū)。投入巨額資金對小區(qū)進(jìn)行亮化、綠化和美化，完善公共配套設(shè)施建設(shè)，不斷提升小區(qū)物管水平，完善街道辦事處、居委會(huì)衛(wèi)生環(huán)境委員會(huì)、保潔隊(duì)伍三級環(huán)保網(wǎng)絡(luò)體系，責(zé)任到人。利用夜光宣傳欄、橫幅等把環(huán)保知識送進(jìn)千家萬戶，提高居民保護(hù)和建設(shè)“綠色社區(qū)”、“花園式社區(qū)”的意識。20__年成功創(chuàng)建了國家級綠色環(huán)保社區(qū)和江蘇省科普教育示范基地。目前，花園式、生態(tài)型、現(xiàn)代化的文明小區(qū)初現(xiàn)雛形。幾年來我們雖然取得了一定的成績，但還存在社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壓力大等一些不足和差距,在“十一五”開局之年。我們將科學(xué)謀劃建設(shè)社會(huì)主義新社區(qū)的規(guī)劃方案，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，從下面四個(gè)方面入手，全力打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展、管理民主、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、人際關(guān)系和諧的新型城市化社區(qū)。
一、拓展思維，銳意改革，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)。
建立健全招商引資隊(duì)伍，制定出臺相關(guān)獎(jiǎng)罰制度、風(fēng)險(xiǎn)抵壓制度，納入年終考核。圍繞社區(qū)商業(yè)布局，積極引入民營資本，加大對社區(qū)服務(wù)業(yè)的投入。充分利用街道給予社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的扶持政策，大力推進(jìn)在建筑勞務(wù)、物業(yè)管理等行業(yè)的快速發(fā)展，另辟蹊徑，探索出一條新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子和模式。
二、把握龍頭，夯實(shí)黨建，努力提高社區(qū)黨委的執(zhí)政、服
服務(wù)能力。
始終堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，不斷提升社區(qū)黨委的執(zhí)政、服務(wù)能力。著力打造一支能打硬仗，打勝仗的干部隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的教育和管理，使每個(gè)黨員都牢固樹立“三創(chuàng)”、“雙帶”意識，努力為社區(qū)建設(shè)服務(wù)。
三、創(chuàng)新舉措，注重實(shí)效，不斷提高社區(qū)精神文明建設(shè)水平。
開展績效管理工作是政府及其部門改善行政管理，提高行政效能、改進(jìn)管理方式、提高工作效率的重要舉措，是貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，對完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)起到積極的促進(jìn)作用。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以萬鴻根局長為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常的工作。
二、明確目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)開展績效管理工作
1、認(rèn)真設(shè)定自評體系。根據(jù)縣委、縣政府的工作要求，按照量化考核和定性考核二方面相配套的設(shè)計(jì)思路，從民政部門的工作特點(diǎn)出發(fā)，制定了績效管理目標(biāo)和指標(biāo)體系，體系共分一級指標(biāo)3個(gè)，二級指標(biāo)13個(gè)，三級指標(biāo)18個(gè)，把各股（室）在績效管理目標(biāo)工作中職責(zé)和工作任務(wù)做了明確的分工，并責(zé)任到各部門。
2、建立完善管理制度。嚴(yán)格按照國家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定抓落實(shí)，建立并完善了機(jī)關(guān)管理制度和各項(xiàng)便民制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理規(guī)范化，使職責(zé)劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確、辦事程序更趨規(guī)范，有效地實(shí)現(xiàn)用制度管人管事的目標(biāo)。
3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。從教育入手，引導(dǎo)全局干部職工牢固樹立“以人為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政核心理念，不斷增強(qiáng)公仆意識，切實(shí)擺正位置，加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，把群眾滿意與否作為做好民政工作的目標(biāo)，傾聽群眾意見，完善工作方法，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率。
4、扎實(shí)開展政務(wù)公開。政務(wù)公開是一項(xiàng)“民心工程”，也是群眾了解政府的重要途徑。我局嚴(yán)格按照政務(wù)公開要求，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，對涉及干部職工、廣大群眾切身利益的事項(xiàng)全部在一定范圍內(nèi)按照有關(guān)程序進(jìn)行公開，使民政各項(xiàng)工作始終保持“陽光操作”態(tài)勢，增加了工作的透明度，便于群眾監(jiān)督。
三、抓管理促發(fā)展，民政工作持續(xù)扎實(shí)推進(jìn)
今年以來，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持以“有訪必復(fù)，有難必幫，有憂必分，有災(zāi)必救”為工作承諾，認(rèn)真踐行“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政核心理念，充分發(fā)揮了民政在“維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧”的作用，各項(xiàng)工作在鞏固中提高，在發(fā)展中前進(jìn)，在創(chuàng)新中突破，取得了明顯成效。
（一）城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系更加完善。我局從解決困難群眾最關(guān)心、最迫切的問題入手，著力完善城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系，切實(shí)保障困難群眾基本生活權(quán)益。一是提高社會(huì)救助水平。從2013年1月開始，城市低保標(biāo)準(zhǔn)400元/人·月，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)200元/人·月，發(fā)放低保金3175.1萬元。二是城鄉(xiāng)困難家庭看病難問題得到緩解。對3230名患病的城鄉(xiāng)困難群眾進(jìn)行醫(yī)療救助，共發(fā)放醫(yī)療救助資金972.46萬元。三是提高農(nóng)村五保人員供養(yǎng)水平。集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)2940元/人.年，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)2640元/人.年，發(fā)放五保供養(yǎng)金287.12萬元。四是加快三院建設(shè)。今年開工建設(shè)的敬老院項(xiàng)目有雙林鎮(zhèn)敬老院、鈐山鎮(zhèn)敬老院和洋江鎮(zhèn)敬老院三個(gè)。其中：鈐山鎮(zhèn)將該鎮(zhèn)4個(gè)片區(qū)的敬老院整合，以市精神病院康復(fù)樓項(xiàng)目的名義建設(shè)，驗(yàn)收后作為鈐山鎮(zhèn)敬老院使用，該項(xiàng)目建筑面積4548平方米，設(shè)置床位200余張，主體建設(shè)工程已接近尾聲；雙林鎮(zhèn)投資300萬元，在原敬老院院內(nèi)擴(kuò)建兩棟三層的老年公寓，建筑面積1745平方米，新增床位48張，主體工程已基本完工；洋江鎮(zhèn)投資130萬元，新擴(kuò)建一棟三層老年公寓，建設(shè)面積1070平方米，項(xiàng)目于今年9月初動(dòng)工，預(yù)計(jì)年底可完工。
（二）雙擁優(yōu)撫安置工作扎實(shí)推進(jìn)。一是軍政軍民關(guān)系進(jìn)一步密切。全面落實(shí)了各項(xiàng)優(yōu)撫政策，按時(shí)足額發(fā)放撫恤補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；完善了重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療補(bǔ)助、醫(yī)療減免及醫(yī)療救助各項(xiàng)制度；配合市、縣領(lǐng)導(dǎo)做好“八一”走訪慰問工作，發(fā)放慰問款（物）2.04萬元；做好零散烈士紀(jì)念設(shè)施搶救保護(hù)工作。加固了洞村烈士紀(jì)念碑，對原地維修的烈士墓每個(gè)補(bǔ)助1500元。加快烈士陵園建設(shè)，目前烈士陵園已定做了首批50個(gè)高規(guī)格的烈士公墓,修建好了陵園道路、擋土墻，陵園內(nèi)鋪設(shè)了花崗巖和彩色瓷磚，進(jìn)行了園內(nèi)綠化，共投入資金57萬；接收退役士兵（士官）105人，嚴(yán)格按照政策落實(shí)安置工作。
（三）基層政權(quán)建設(shè)健康發(fā)展。按照上級要求，上報(bào)鄉(xiāng)村、鎮(zhèn)村、鎮(zhèn)村三個(gè)村委為2013年農(nóng)村精品社區(qū)。同時(shí)對這三個(gè)村委的申報(bào)工作進(jìn)行督查。
（四）社會(huì)事務(wù)管理有序運(yùn)作。一是依法規(guī)范婚姻登記。以創(chuàng)建全國民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位為抓手，不斷優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境和硬件設(shè)施，樹立了民政對外窗口良好形象。截止9月底，共辦理登記結(jié)婚2151對、離婚452對、補(bǔ)領(lǐng)644對。二是加強(qiáng)社會(huì)組織管理登記。開展社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位登記、年檢工作。在我縣注冊登記的社會(huì)組織155家，其中：社會(huì)團(tuán)體85家，民辦非企業(yè)70家。同時(shí)，抓好社會(huì)組織黨建工作和社會(huì)治安綜合管理工作，為“法治、平安”的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。三是扎實(shí)推進(jìn)殯葬改革。加快農(nóng)村公益性墓地規(guī)劃與建設(shè)，1-9月火化遺體170具，其中困難群眾遺體免費(fèi)火化35具。四是區(qū)劃地名工作有效落實(shí)。按照省、市勘界辦的統(tǒng)一部署，對渝（水）分（宜）行政區(qū)域界線進(jìn)行聯(lián)合檢查，對渝分線界線走向、兩側(cè)地貌地物、界樁及方位物保護(hù)情況進(jìn)行認(rèn)真地自查。在此基礎(chǔ)上，與渝水區(qū)民政局一起對渝分線進(jìn)行了聯(lián)合檢查。加強(qiáng)了地名日常管理工作，完善了地名數(shù)據(jù)庫。
1 開展離退休黨員職工思想教育活動(dòng)，增強(qiáng)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，攻堅(jiān)克難、戰(zhàn)勝危機(jī)的信心
離退休管理中心現(xiàn)管理有離退休職工7547人；供親供養(yǎng)人員2687人；工殘人員650人；離退休黨員1495名。
離退休管理中心每月組織離退休職工和黨員干部參加礦舉辦的《形勢教育》活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，使大家深刻認(rèn)識到當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，以及所面臨的困難和任務(wù)，要求全體干部員工，齊心協(xié)力，服務(wù)好離退休職工，維護(hù)好穩(wěn)定，為礦的安全生產(chǎn)不添亂。大家在受到形勢任務(wù)的深刻教育的同時(shí)，紛紛表示為陽煤分憂，就是為自己解難。對工資下降表示要與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，盼望企業(yè)早日走出困境。
中心黨總支組織全體黨員干部認(rèn)真開展形勢任務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)的同時(shí)，學(xué)習(xí)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于該礦發(fā)生的十二起違法違紀(jì)典型案例等。通過學(xué)習(xí)解讀，全體干部了解該礦和集團(tuán)公司當(dāng)前的形勢，針對當(dāng)前形勢，使廣大職工認(rèn)清當(dāng)前面對嚴(yán)峻的煤炭市場形勢，結(jié)合管理人員崗位實(shí)際，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，要求全中心黨員干部要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，讓每個(gè)職工了解該礦、集團(tuán)公司及近期煤炭經(jīng)營形勢的認(rèn)識和了解，團(tuán)結(jié)廣大職工齊心協(xié)力與企業(yè)共渡難關(guān)。在崗位上盡心盡責(zé)，勤政廉潔，在崗位上盡心盡責(zé)，勤政廉潔，特別是在穩(wěn)定工作當(dāng)中，發(fā)揮好有效的作用，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)，不拖延，把問題處理在萌芽狀態(tài)，發(fā)揮好黨支部在穩(wěn)定工作中的作用。
2 堅(jiān)持黨總支工作例會(huì)匯報(bào)機(jī)制，開展引深黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和處置不合格黨員活動(dòng)
離退休管理中心黨總支堅(jiān)持每月第一個(gè)星期五下午召開離退休黨支部書記工作會(huì)議，傳達(dá)礦有關(guān)文件精神和學(xué)習(xí)資料內(nèi)容，要求黨支部以支部為核心，召開支委會(huì)，小組長會(huì)的形式，學(xué)習(xí)傳達(dá)礦的形勢教育資料內(nèi)容，并通過各種形式傳達(dá)到離退休職工當(dāng)中，讓退休職工了解礦當(dāng)前面臨的情況和困難，與企業(yè)共呼吸，同命運(yùn)，共渡難關(guān)，特別是在穩(wěn)定工作當(dāng)中，發(fā)揮好有效的作用，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)，不拖延，把問題處理在萌芽狀態(tài)，發(fā)發(fā)揮好黨支部在穩(wěn)定工作中作用。黨總支還對當(dāng)月工作進(jìn)行點(diǎn)評總結(jié)，對下月工作進(jìn)行安排部署。通過開展引深黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和處置不活動(dòng)黨員活動(dòng)，中心及時(shí)掌握基層黨支部黨員思想狀況，情況等，使離退休黨建工作正常開展進(jìn)行。
3 開展處置不合格黨員活動(dòng)，提高黨員黨性觀念
2015年5―8月，離退休管理中心黨總支開展了處置不合格黨員活動(dòng)。離退休管理中心按照實(shí)施方案要求，認(rèn)真對待，積極組織，多次召開黨支部書記會(huì)議，研究部署，邀請上級政工部領(lǐng)導(dǎo)王富部長給予指導(dǎo)、幫助。離退休中心面對黨員人數(shù)多，分布廣，區(qū)域復(fù)雜等特點(diǎn)，要求黨支部想盡辦法，創(chuàng)新工作，本著不拖礦這項(xiàng)活動(dòng)后退的原則，克服困難，努力完成這項(xiàng)工作。
在黨員登記過程中，12個(gè)黨支部對1500余名黨員進(jìn)行了登記，特別值得一提的是市四區(qū)黨支部六名成員，面對在陽泉市四區(qū)居住范圍黨員（礦區(qū)、郊區(qū)、城區(qū)、開發(fā)區(qū)），不辭辛苦，通過分片包干，電話聯(lián)系，走街上門等方式進(jìn)行登記，表現(xiàn)出老黨員的模范帶頭作用和責(zé)任意識，值得點(diǎn)贊和學(xué)習(xí)。
各黨支部對登記黨員后，進(jìn)行了“四評”活動(dòng)，寫了黨性分析報(bào)告，召開了組織生活會(huì)等，評出優(yōu)秀黨員105名。
這次開展這項(xiàng)活動(dòng)，客觀上對于離退休老黨員身體狀況的因素給予了極大關(guān)注，許多老黨員在井下高危行業(yè)工作多年，退休后身體狀況較差，有的傷殘等，給黨員活動(dòng)帶來困難。其次，開展這項(xiàng)活動(dòng)程序多，內(nèi)容復(fù)雜，應(yīng)區(qū)別于其他在職黨員要求等，面對困難。離退休各黨支部成員，不畏艱難，克服重重困難，組織發(fā)動(dòng)黨員骨干力量，密切配合，上下一致，同心同德，圓滿完成了這項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的效果，老黨員黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步提高，為今后開展此項(xiàng)工作取得了經(jīng)驗(yàn)。
4 強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，提高管理服務(wù)效率
強(qiáng)化了干部工作責(zé)任的落實(shí)，堅(jiān)持做到有檢查、有考核、有落實(shí)，每月一次考核會(huì)，每名干部進(jìn)行認(rèn)真的考核，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)干部工作熱情，調(diào)動(dòng)干部的工作主動(dòng)性。
強(qiáng)化干部的思想服務(wù)意識，工作主動(dòng)性教育，干部的思想服務(wù)意識，工作主動(dòng)性進(jìn)一步得到增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過整頓，工資組，老年活動(dòng)室、老干部管理等服務(wù)窗口等工作人員工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了主動(dòng)服務(wù)意識，提高了為離退休職工群眾服務(wù)的水平。
每月定期召開兩次老干部學(xué)會(huì)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)文件會(huì)議精神和匯報(bào)礦安全生產(chǎn)情況。走訪慰問離休老干部62人次，并協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難20余件等。關(guān)于對多名長期轉(zhuǎn)外就醫(yī)的工傷退休職工，輪流一對一的開展思想工作，積極與本人接觸，耐心細(xì)致的做好解釋工作，積極采取措施，盡快協(xié)調(diào)處理，維護(hù)穩(wěn)定。
5 開展老年文體活動(dòng)，豐富老年業(yè)余文化生活
基礎(chǔ)工作是其他工作的起點(diǎn)。我們要堅(jiān)持“邊實(shí)踐邊規(guī)范，邊鞏固邊提升”的原則，通過整合區(qū)域周邊資源，使服務(wù)站工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，從而形成工作合力。
健全標(biāo)準(zhǔn)，使服務(wù)站整體建設(shè)水平有提高。我們應(yīng)當(dāng)在有活動(dòng)場所、有明顯標(biāo)識等“八有”的基礎(chǔ)上，建立先進(jìn)服務(wù)站考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確組織機(jī)構(gòu)完整、硬件設(shè)施達(dá)標(biāo)、活動(dòng)計(jì)劃落實(shí)等標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，為提升服務(wù)站工作水平奠定基礎(chǔ)；在其他非先進(jìn)站點(diǎn)也應(yīng)該建立一套完善的標(biāo)準(zhǔn)，在原有基礎(chǔ)上有所提高。
完善機(jī)制，使服務(wù)站運(yùn)行質(zhì)量有保證。一是我們應(yīng)與社區(qū)衛(wèi)生、教育、離退、警務(wù)等各單位，共同制訂活動(dòng)計(jì)劃，商討活動(dòng)方案，營造齊抓共管、資源共享、合作共贏的氛圍。實(shí)現(xiàn)重大活動(dòng)及時(shí)聯(lián)系，每月至少溝通聯(lián)系一次。二是服務(wù)站每月至少固定一天作為“學(xué)習(xí)日”，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育觀念、改進(jìn)學(xué)習(xí)教育方式、創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育制度，切實(shí)提升非在崗黨員思想素質(zhì)。三是服務(wù)站應(yīng)及時(shí)上報(bào)動(dòng)態(tài)工作信息，積極宣傳、推廣、交流工作的經(jīng)驗(yàn)。通過公司及事業(yè)部多種媒介廣泛宣傳服務(wù)站的優(yōu)秀做法。
規(guī)范管理，使服務(wù)站工作運(yùn)行有依據(jù)。為使服務(wù)站管理更科學(xué)，服務(wù)更到位，我們應(yīng)采取“兩個(gè)措施”。一是實(shí)行非在崗黨員動(dòng)態(tài)信息管理。服務(wù)站負(fù)責(zé)非在崗黨員信息的日常管理，要保持與社區(qū)非在崗黨員的經(jīng)常性聯(lián)系，根據(jù)其增減變化，調(diào)整名冊信息。二是實(shí)行重點(diǎn)人員分類服務(wù)。將有上訪情緒、對物業(yè)服務(wù)有意見、有鄰里糾紛、有特殊困難等情況的黨員分類登記，及時(shí)了解掌握非在崗黨員的思想、生活情況。
創(chuàng)新方式方法提高服務(wù)站活動(dòng)參與率
要明確“提高非在崗黨員參與率是服務(wù)站工作前提”的思想認(rèn)識，創(chuàng)新方式方法，爭取平均活動(dòng)參與率達(dá)到60%。盡量做到：發(fā)揮非在崗黨員的骨干作用，實(shí)現(xiàn)非在崗黨員互動(dòng)聯(lián)系；發(fā)揮自治小組的作用，倡導(dǎo)非在崗黨員自我管理；發(fā)揮統(tǒng)一、聯(lián)合活動(dòng)的作用，提升服務(wù)站活動(dòng)影響力。如：可以在6月份組織服務(wù)站開展“重溫入黨誓詞，過集體政治生日”活動(dòng)；7―8月在油田各大廣場播放專題片《大慶魂》；7―9月組織總醫(yī)院集團(tuán)名醫(yī)專家組成醫(yī)療服務(wù)隊(duì)，分區(qū)域?yàn)榉窃趰忺h員和群眾進(jìn)行巡回健康講座；9月份在礦區(qū)各服務(wù)站開展以“唱響和諧主旋律，描繪油田新發(fā)展”為主題的書法、繪畫、攝影展和大合唱等系列活動(dòng)；10月份組織服務(wù)站開展“重陽孝心敬老”等擴(kuò)大活動(dòng)影響力，提高活動(dòng)參與率。
抓典型樹樣板引領(lǐng)服務(wù)站工作上水平
在抓典型、樹樣板上下功夫，通過典型引路、示范引領(lǐng)，不斷提升服務(wù)站工作水平。
