新世紀領導者雜志簡介預計審稿時間：1個月內

稿件需知：

a.文責自負，不存在抄襲、剽竊、侵權等不良行為，未在任何正式出版物刊載，不允許一稿多投，不接受任何語種的翻譯稿。

b.范圍：包括但不限于究組織變革的策略、方法與實踐，促進組織的持續發展。

c.文題應具體、確切，高度概括文章并應使用規范術語。文題一般不超過20個漢字，應避免使用非公知公用的外來語、縮寫詞、代號、符號等。

d.引文標注采用腳注形式，用阿拉伯圈碼（①②③……）統一編碼，編碼置于引文右上角，每頁重新編碼。請注意核對引文，確保出處無誤。

e.圖、表力求簡明清晰，墨色要黑，線條要勻，圖中文字、符號、坐標中的標值必須寫清，并與正文一致。照片要求圖像清晰，層次分明；表格一律采用三線表。圖、表中出現的數值都應標有明確的量與單位。

f.為檢索需要，文章應給3—8個關鍵詞，關鍵詞標引應建立在對全文進行主題分析的基礎上，選擇能夠反映文獻特征、內容規范的詞、詞組。

g.帶圈數字與腳注內容之間空一個字符。對文章中所引用的資料第一次進行注釋時，必須將該文獻的作者姓名、文獻名、出版地、出版社、出版時間、資料所屬頁碼一并注出。

h.來稿作者的信息包括姓名、出生年、性別、籍貫、職稱、學歷、研究方向、單位名稱、地址（XX省XX市或XX縣XX路XX號）、郵政編碼、電話號碼和郵箱等項。

i.受基金資助產出的文稿應以基金項目作為標志，注明基金項目名稱、編號，放在篇首頁左下腳作者單位之前。

j.網上下載的電子文獻信息為[J/OL]、[EB/OL]、[M/OL]等,后面需注明下載日期。中文文獻以作者姓名的漢語拼音為序，外文文獻以作者姓氏的字母為序，同一作者的不同篇目以出版年份為序。

雜志簡介：

新世紀領導者（月刊）知識豐富，內容廣泛，貼近大眾，自1994年創刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導性，在業界形成了一定影響和良好口碑。

《新世紀領導者》雜志是一本廣受歡迎的領導力與管理類期刊，其目標是幫助讀者在當前不斷變化的商業環境中成為優秀的領導者。雜志涵蓋了廣泛的領導力主題，包括領導策略、組織管理、團隊建設、創新思維、溝通技巧、職業發展等方面的內容。以其高質量的文章和深度的分析而聞名，還通過案例研究、訪談和特別報道等形式，向讀者展示行業內成功的領導者和企業的實踐經驗，這些實用的案例可以幫助讀者學習成功的領導策略和最佳實踐，并將其應用于自己的工作和組織中。作為一本權威的管理期刊，致力于向讀者提供有價值的領導力和管理知識，以幫助他們在競爭激烈的商業環境中取得成功。無論是企業領導者、中層管理人員還是剛剛步入職場的新人，這本雜志都將成為提升領導力的寶貴資源。