新領軍雜志簡介預計審稿時間：1個月內

稿件需知：

a.范圍：關注領導力和管理的最新研究成果、實踐經驗、案例分析等方面，涵蓋領導力開發、組織管理、戰略規劃、團隊建設、變革管理等領域。

b.來稿時，請作者自留底稿，三個月后未接到錄用通知，作者可自行處理，恕不退稿。

c.采用匿名審稿制，由編輯部約請專家評審。請作者將個人相關信息（包括姓名、單位、職務或職稱、通訊地址、聯系電話、電子郵箱）單獨置于首頁，稿件正文勿出現個人信息。

d.正文段落層次號一律使用阿拉伯數字（不出現前言、引言等之內的層次），頂行書寫，層次號后空一格，一級標題前空一行。

e.文題：應以簡明、確切的詞語反映文章中最特定的內容，避免使用非公知、公認的縮寫詞。文題一般不超過20字，必要時可加副標題。

f.圖表一律用阿拉伯數字連續編號，如圖1，圖2；表1，表2，圖和表應有簡短確切的題名，圖號圖名應置于圖下，表號表名置于表上。

g.腳注用宋體小五號字。中國年號、古籍卷數請用中文數字。其他如公歷年份、期刊卷期號、頁碼等，均請用阿拉伯數字。

h.來稿請注明所投欄目，文章的著錄格式請參考《中華人民共和國國家標準GB/T7714-2015（信息與文獻 參考文獻著錄規則）》。

i.摘要應具有獨立性和自明性。論著須附中英文摘要，采用結構式，內容包括目的、方法、結果（應給出主要數據）、結論四部分，各部分冠以相應的標題，字數不超過400字。

j.基金項目：論文所涉及的課題應按有關部門規定的正式名稱填寫，多項基金項目應依次列出，具體格式：“基金項目：批準年份＋項目名稱＋項目編號”。

雜志簡介：

新領軍（月刊）知識豐富，內容廣泛，貼近大眾，自2000年創刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導性，在業界形成了一定影響和良好口碑。

《新領軍》雜志是一本專注于領導力和管理方面的綜合性期刊，致力于為讀者提供最新的研究成果、實踐經驗和案例分析，幫助他們在領導力和管理領域取得成功。作為該領域的知名期刊之一，雜志力求為讀者提供多元化、專業化的內容，促進領導力和管理能力的提升。雜志的主要目標是推動領導力和管理研究的發展，關注行業內最新的研究成果，分享成功的實踐經驗，分析行業趨勢，為讀者提供有益的領導力和管理洞察。雜志還注重國際化和多元化的視角，邀請國內外的知名專家和學者作為編委和評委，確保雜志的學術水平和國際影響力。也積極與國內外相關機構和學術團體合作，組織學術研討會和國際交流活動，促進學術研究和合作。

《新領軍》雜志是一本專注于領導力和管理領域的綜合性期刊，注重理論與實踐的結合，通過分享成功的管理實踐和落地經驗，為讀者提供實用的指導，并促進領導力和管理能力的不斷提升。