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Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia

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影響因子:0.3

年發文量:10

人員與技術管理雜志 SCIE

Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia

《人員與技術管理雜志》(Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia)是一本以MANAGEMENT綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Universidad de Santiago de Chile出版商該刊已被國際重要權威數據庫SCIE收錄。期刊聚焦MANAGEMENT領域的重點研究和前沿進展,及時刊載和報道該領域的研究成果,致力于成為該領域同行進行快速學術交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為0.3。

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期刊簡介預計審稿時間: 4 Weeks

Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia focuses on publishing original research articles related to people management and technology management. It covers a wide range of topics, including cutting-edge theory and practice in people management such as human resource strategy, recruitment and training, employee motivation, and performance evaluation. In addition, the magazine explores various aspects of technology development and management, such as technology innovation, project management, technology transfer, and how to effectively align technology with organizational strategy.

By bringing together research results from academia and industry, we are committed to providing professionals in related fields with the latest theoretical and practical insights to help them meet real-world challenges and improve management effectiveness. The content of the journal covers theoretical research, case analysis, practical experience, etc., aiming to promote the accumulation and application of knowledge in the field of personnel and technology management, and promote interdisciplinary cooperation and development.

《人員與技術管理雜志》專注于發布與人員管理和技術管理相關的原創研究文章。它涵蓋了廣泛的主題,包括人力資源策略、招聘與培訓、員工激勵、績效評估等人員管理方面的前沿理論和實踐。此外,該雜志還探討技術開發和管理的各個方面,如技術創新、項目管理、技術轉移以及如何將技術與組織戰略有效對接。

通過匯集學術界和業界的研究成果,致力于為從事相關領域的專業人士提供最新的理論和實踐見解,幫助他們應對現實工作中的挑戰,提升管理效能。雜志內容涵蓋理論研究、案例分析、實踐經驗等,旨在推動人員與技術管理領域的知識積累和應用,促進跨學科的合作與發展。

如果您需要協助投稿或潤稿服務,您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務十年,熟悉發表政策,可為您提供一對一投稿指導,避免您在投稿時頻繁碰壁,節省您的寶貴時間,有效提升發表機率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會泄露您的個人信息或稿件內容。

JCR分區(2023-2024年最新版)

JCR分區等級:Q4

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT ESCI Q4 376 / 401

6.4%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT ESCI Q4 384 / 402

4.6%

Gold OA文章占比 研究類文章占比 文章自引率
41.18% 90.00%
開源占比 出版國人文章占比 OA被引用占比

名詞解釋:JCR分區在學術期刊評價、科研成果展示、科研方向引導以及學術交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細致劃分,JCR分區能夠清晰地反映出不同期刊在同一學科領域內的相對位置,從而幫助科研人員準確識別出高質量的學術期刊。

數據趨勢圖

歷年IF值(影響因子)

歷年引文指標和發文量

歷年自引數據

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商。

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