《人為因素》(Human Factors)是一本以行為科學-管理科學綜合研究為特色的國際期刊。該刊由SAGE Publications Inc.出版商創(chuàng)刊于1958年，刊期Quarterly。該刊已被國際重要權威數據庫SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦行為科學-管理科學領域的重點研究和前沿進展，及時刊載和報道該領域的研究成果，致力于成為該領域同行進行快速學術交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為2.9。CiteScore指數值為10.6。
Human Factors: The Journal of the Human Factors and Ergonomics Society?publishes peer-reviewed scientific studies in human factors/ergonomics that present theoretical and practical advances concerning the relationship between people and technologies, tools, environments, and systems. Papers published in?Human Factors?leverage fundamental knowledge of human capabilities and limitations – and the basic understanding of cognitive, physical, behavioral, physiological, social, developmental, affective, and motivational aspects of human performance – to yield design principles; enhance training, selection, and communication; and ultimately improve human-system interfaces and sociotechnical systems that lead to safer and more effective outcomes.
《人為因素：人為因素與人體工程學學會雜志》發(fā)表同行評審的人為因素/人體工程學科學研究，介紹人與技術、工具、環(huán)境和系統之間關系的理論和實踐進展。《人為因素》上發(fā)表的論文利用關于人類能力和局限性的基本知識，以及對人類表現的認知、身體、行為、生理、社會、發(fā)展、情感和動機方面的基本理解，得出設計原則；加強培訓、選擇和溝通；并最終改善人機界面和社會技術系統，從而實現更安全、更有效的結果。
《Human Factors》(人為因素)編輯部通訊方式為SAGE PUBLICATIONS INC, 2455 TELLER RD, THOUSAND OAKS, USA, CA, 91320。如果您需要協助投稿或潤稿服務，您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務十年，熟悉發(fā)表政策，可為您提供一對一投稿指導，避免您在投稿時頻繁碰壁，節(jié)省您的寶貴時間，有效提升發(fā)表機率，確保SCI檢索（檢索不了全額退款）。我們視信譽為生命，多方面確保文章安全保密，在任何情況下都不會泄露您的個人信息或稿件內容。
2023年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區(qū) | BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2022年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區(qū) | BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區(qū) | BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月基礎版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學 | 3區(qū) | BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) PSYCHOLOGY 心理學 | 2區(qū) 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區(qū) | BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
2020年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 2區(qū) | BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學 | 2區(qū) 2區(qū) 2區(qū) 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
基礎版：即2019年12月17日，正式發(fā)布的《2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表》；將JCR中所有期刊分為13個大類,期刊范圍只有SCI期刊。
升級版：即2020年1月13日，正式發(fā)布的《2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表升級版（試行）》,升級版采用了改進后的指標方法體系對基礎版的延續(xù)和改進，影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素，也沒有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎版的13個學科擴展至18個，科研評價將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始，分區(qū)表將只發(fā)布升級版結果，不再有基礎版和升級版之分,基礎版和升級版（試行）將過渡共存三年時間。
JCR分區(qū)等級：Q1
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：BEHAVIORAL SCIENCES | SCIE | Q1 | 11 / 55 |
80.9% |
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q2 | 28 / 69 |
60.1% |
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q2 | 7 / 24 |
72.9% |
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q1 | 23 / 92 |
75.5% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 41 / 113 |
64.2% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：BEHAVIORAL SCIENCES | SCIE | Q2 | 19 / 55 |
66.36% |
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q1 | 17 / 69 |
76.09% |
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 5 / 24 |
81.25% |
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q2 | 26 / 92 |
72.28% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 43 / 114 |
62.72% |
| Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
| 22.22% | 96.77% | 0.06... |
| 開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
| 0.19... | 0.04 | 0.16... |
名詞解釋：JCR分區(qū)在學術期刊評價、科研成果展示、科研方向引導以及學術交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細致劃分，JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學科領域內的相對位置，從而幫助科研人員準確識別出高質量的學術期刊。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數 | ||||||||||||||||
| 10.6 | 1.385 | 2.256 |
|
名詞解釋：CiteScore是基于Scopus數據庫的全新期刊評價體系。CiteScore 2021 的計算方式是期刊最近4年（含計算年度）的被引次數除以該期刊近四年發(fā)表的文獻數。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數據庫Scopus，適用于所有連續(xù)出版物，而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊，比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認為是影響因子最有力的競爭對手。
歷年中科院分區(qū)趨勢圖
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標和發(fā)文量
歷年自引數據
2019-2021年國家/地區(qū)發(fā)文量統計
| 國家/地區(qū) | 數量 |
| USA | 183 |
| Australia | 35 |
| GERMANY (FED REP GER) | 35 |
| Canada | 31 |
| England | 23 |
| Netherlands | 18 |
| CHINA MAINLAND | 16 |
| France | 14 |
| South Korea | 9 |
| Sweden | 9 |
2019-2021年機構發(fā)文量統計
| 機構 | 數量 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 25 |
| UNITED STATES DEPARTMENT OF DEFENSE | 14 |
| TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM | 12 |
| DELFT UNIVERSITY OF TECHNOLOGY | 10 |
| RICE UNIVERSITY | 10 |
| TEXAS TECH UNIVERSITY SYSTEM | 10 |
| UNIVERSITY OF MICHIGAN SYSTEM | 10 |
| UNIVERSITY OF QUEENSLAND | 10 |
| GEORGE MASON UNIVERSITY | 8 |
| UNIVERSITY OF TORONTO | 8 |
2019-2021年文章引用數據
| 文章引用名稱 | 引用次數 |
| Does Talking on a Cell Phone, With a Pas... | 25 |
| External Human-Machine Interfaces on Aut... | 22 |
| Barriers to the Adoption of Wearable Sen... | 18 |
| Automation Expectation Mismatch: Incorre... | 15 |
| Teaming With a Synthetic Teammate: Insig... | 14 |
| Toward Computational Simulations of Beha... | 14 |
| Physiological Parameter Response to Vari... | 12 |
| Workload and Performance: Associations, ... | 12 |
| Effects of Non-Driving Related Task Moda... | 11 |
| Hacking the Human: The Prevalence Parado... | 11 |
2019-2021年文章被引用數據
| 被引用期刊名稱 | 數量 |
| HUM FACTORS | 367 |
| APPL ERGON | 317 |
| ERGONOMICS | 188 |
| SAFETY SCI | 124 |
| COGN TECHNOL WORK | 108 |
| FRONT HUM NEUROSCI | 107 |
| IEEE T HUM-MACH SYST | 106 |
| INT J HUM-COMPUT INT | 87 |
| INT J IND ERGONOM | 84 |
| IEEE ACCESS | 67 |
2019-2021年引用數據
| 引用期刊名稱 | 數量 |
| HUM FACTORS | 367 |
| ERGONOMICS | 141 |
| APPL ERGON | 81 |
| EXP BRAIN RES | 49 |
| GAIT POSTURE | 42 |
| INT J IND ERGONOM | 41 |
| PSYCHOL BULL | 40 |
| PSYCHOL REV | 29 |
| J EXP PSYCHOL HUMAN | 27 |
| PLOS ONE | 27 |
中科院分區(qū)：1區(qū)
影響因子：7.7
審稿周期：約Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 約2.7個月 約7.8周
中科院分區(qū)：1區(qū)
影響因子：8.1
審稿周期：約Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 約4.1個月 約6.8周
中科院分區(qū)：3區(qū)
影響因子：3.3
審稿周期：約17.72天 11 Weeks
中科院分區(qū)：1區(qū)
影響因子：98.4
審稿周期： 約3月
中科院分區(qū)：2區(qū)
影響因子：5.8
審稿周期： 約2.4個月 約7.6周
中科院分區(qū)：2區(qū)
影響因子：5.1
審稿周期： 約1.9個月 約2.7周
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