業(yè)內(nèi)動態(tài)特別策劃理論探討事業(yè)單位專欄局長論壇政策解讀民生話題以案說法
a.來稿請附作者姓名、出生年月、性別、籍貫、單位，職務、學位、研究方向及詳細通訊地址、郵政編碼、電話、電子郵箱等
b.論文需有200-300字的中文摘要、3-5個關鍵詞。凡有數(shù)學公式、曲線圖的文稿，務必字跡清楚、規(guī)范，圖形清晰。
c.參考文獻列在文末，以中括號編碼，按照文中引文出現(xiàn)的先后順序排列，不單獨分中外文。同一文獻只出現(xiàn)一次。禁止將一部參考文獻標注多個序列號。
d.本刊優(yōu)先采用緊跟學科前沿，有學術深度、理論創(chuàng)新、經(jīng)驗提煉之原創(chuàng)性論文。
e.標題應簡明扼要，重點突出。中文標題一般不超過20個漢字，并須附上英文標題。
人事天地雜志月刊知識豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自2000年創(chuàng)刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。
人事天地雜志刊載各類用人單位和人才急需的服務資訊，著力打造人力資源社會保障系統(tǒng)的精神家園。
雜志被引次數(shù)
雜志發(fā)文量
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
本刊文章見刊的年份
在2012年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2013年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2014年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2015年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2016年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2017年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2018年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2019年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2020年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
2017年上半年,全區(qū)人社工作交出溫暖“答卷”
建設村級綜合服務窗口,“十個服務”惠及邊疆民族地區(qū)鄉(xiāng)村
主動作為 敢于擔當 強力推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合工作
把握“雙創(chuàng)”契機 全面“助小扶微”——柳州市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)實現(xiàn)新突破
六項舉措扎實推進社保擴面征繳工作
勇于創(chuàng)新 敢做善成 積極推進職工醫(yī)療雙保險工作
十八大以來高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策實踐創(chuàng)新
凝心聚力謀發(fā)展 真抓實干譜新篇
只有符合自己論文方向和單位要求的正規(guī)期刊能用于評職稱。該雜志是廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳主管，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳主辦，國際刊號：1671-0355，國內(nèi)刊號：45-1281/D的正規(guī)期刊，您可以根據(jù)以上信息評估是否能用于評職稱。
該雜志是一本省級期刊。它的審稿時間一般為1個月內(nèi)，影響因子為0.06。是一本具有相當知名度和認可度的學術期刊。
該雜志由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳主辦，辦公地址廣西南寧市新竹路20號科學活動中心五樓，您也可以通過咨詢客服來獲取更多關于該雜志的信息。
可以的，本站提供雜志訂閱服務，發(fā)行周期是月刊。您可以通過本頁面上方的雜志訂閱按鈕，快捷購買。
若用戶需要出版服務，請聯(lián)系出版商，地址：廣西南寧市新竹路20號科學活動中心五樓，郵編：530022。本站僅做歷史信息展示，不提供任何服務。
