人力資源雜志簡介預計審稿時間：1個月內

稿件需知：

a.作者應標明工作單位全稱，所在省、城市名及郵政編碼、電話、E-mail等，加圓括號置于作者署名下方。

b.論文如為基金資助項目的成果，請注明基金及項目名稱，本刊將優先錄用。

c.正文中表示標題級別的序號形式，一般從大到小依次為：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等。可以根據標題的實有級別，跳過某些形式的序號。

d.參考文獻。在正文引用文獻處按順序以角注形式標出。

e.文章摘要篇幅以200~300 字為宜。摘要的作用是補充題名的不足，介紹文章主要內容以引導讀者閱讀全文。摘要一般要求：目的、方法、結果和結論4個要素，采用第三人稱表述。

雜志簡介：

人力資源雜志（半月刊）知識豐富，內容廣泛，貼近大眾，自1986年創刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導性，在業界形成了一定影響和良好口碑。

人力資源雜志堅持“互動為友，資源共享”的理念，展示先進管理思想的獨特魅力，得到業內專家、企業人力資源部門和社會各界的廣泛關注和鼎力支持。