人才研究雜志簡介預計審稿時間：1個月內

稿件需知：

a.論文題目應當簡潔明了，反映論文的主旨。論文題目應便于讀者檢索、轉抄和引用，中文題名不宜超過20個字；外文題名不超過10個實詞。不宜采用抒情意味、反問意味的主標題和副標題。

b.請特別注意：著錄參考文獻出處時，期刊引文須注明的是引文所在具體頁碼，而非該文獻在期刊中的起訖頁碼；報紙引文必須在日期之后注明文獻所在的版次。

c.摘要：用第三人稱寫法，不以“本文”“作者”等作主語，分目的、方法、結果及結論四部分，完整準確概括文章的實質性內容，以150字左右為宜。

d.有數個注釋引自于同一文獻時，注釋不應簡化為同前注，引列出完整注釋。

e.本刊保留對來稿進行修改的及對已刊用稿件在本刊網站上發表的權利，不同意者請預先聲明。

雜志簡介：

人才研究雜志年刊知識豐富，內容廣泛，貼近大眾，自2017年創刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導性，在業界形成了一定影響和良好口碑。

人才研究雜志交流科技成果，促進學院教學、科研工作的發展，為教育改革和社會主義現代化建設做出貢獻。

重要通知：《人才研究》雜志已正式更名為《中國人才》雜志。