就業(yè)與保障雜志簡(jiǎn)介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)

稿件需知：

a.來(lái)稿要求論點(diǎn)明確、論據(jù)充分、層次分明、條理清晰、語(yǔ)句通順、文字精練、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確、數(shù)據(jù)可靠。

b.范圍：包括但不限于對(duì)勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)、就業(yè)政策、就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等問(wèn)題的研究和探討。

c.文中章節(jié)編號(hào)采用三級(jí)標(biāo)題頂格排序：一級(jí)標(biāo)題形如…排序；二級(jí)標(biāo)題形如…排序；三級(jí)標(biāo)題形如…排序。

d.正文標(biāo)題層次一級(jí)標(biāo)題1，2，…，二級(jí)標(biāo)題用1．1，1．2，…，三級(jí)標(biāo)題用1．1．1，1．1．2，…，以此類(lèi)推。標(biāo)題層次一般不超過(guò)4級(jí)。

e.圖表在論文中按出現(xiàn)的先后順序編號(hào)并排在正文相應(yīng)位置。照片需清晰，線(xiàn)圖成比例。圖像最好單獨(dú)用JPEG或TIFF等文件格式編輯、保存。

f.引征注釋以頁(yè)下腳注形式連續(xù)編排，翻譯文章中，譯者需要對(duì)專(zhuān)有名詞進(jìn)行解釋說(shuō)明，并以【*譯注】的方式在腳注中表明；如譯者對(duì)原文內(nèi)容進(jìn)行實(shí)質(zhì)性補(bǔ)充論述或舉出相反例證的，應(yīng)以【*譯按】的方式在腳注中表明。

g.摘要最好用敘述性語(yǔ)言闡明全文的觀點(diǎn)、論據(jù)和結(jié)論，既要精煉又要言之有物，盡量不要空泛地概括全篇內(nèi)容；忌用第一人稱(chēng)；字?jǐn)?shù)為150－200字。關(guān)鍵詞3－8個(gè)。

h.來(lái)稿必須包括:題目、作者姓名、作者單位、作者簡(jiǎn)介、中英文摘要、關(guān)鍵詞、中圖分類(lèi)號(hào)、主題分類(lèi)號(hào)、正文、參考文獻(xiàn)。

i.參考文獻(xiàn)按出現(xiàn)的次序列在文末，并在文中對(duì)應(yīng)位置以右上角方括弧中的數(shù)字表示。詳細(xì)參考文獻(xiàn)格式，見(jiàn)往期雜志。

j.基金項(xiàng)目和作者簡(jiǎn)介按下列格式：基金項(xiàng)目：項(xiàng)目名稱(chēng)（編號(hào)）；作者簡(jiǎn)介：姓名（出生年），性別，籍貫，單位，學(xué)位，研究方向。

雜志簡(jiǎn)介：

就業(yè)與保障（月刊）知識(shí)豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自1989年創(chuàng)刊以來(lái)廣受好評(píng)，注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

《就業(yè)與保障》是一本專(zhuān)注于就業(yè)與社會(huì)保障領(lǐng)域的期刊雜志，旨在提供全面深入的行業(yè)資訊、理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。雜志關(guān)注當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)和政策，深入分析國(guó)內(nèi)外就業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，為讀者提供經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的就業(yè)前景、行業(yè)動(dòng)向和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)等相關(guān)信息，助力廣大求職者正確把握就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展目標(biāo)。雜志獨(dú)具專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，涵蓋多個(gè)領(lǐng)域的理論研究和實(shí)踐探索，無(wú)論是勞動(dòng)力市場(chǎng)、人力資源管理、社會(huì)保障制度建設(shè)還是職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)等方面，本雜志涉及的內(nèi)容都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審查和專(zhuān)業(yè)評(píng)議，確保其學(xué)術(shù)性和實(shí)用性。中國(guó)領(lǐng)先的就業(yè)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)雜志，致力于為廣大讀者提供涵蓋全方位、專(zhuān)業(yè)可靠的信息和知識(shí)，幫助他們更好地應(yīng)對(duì)就業(yè)和保障方面的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。無(wú)論是求職者、職場(chǎng)人士還是企事業(yè)單位的管理者，都能從本雜志中獲得有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和啟示，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)能力。